3月22日晚，浙江省温州市总工会在瓯海区梧田老街举办了一场别开生面的春季夜市招聘会，为求职者和企业搭建了一个轻松高效的对接平台。这场招聘会不仅吸引了众多求职者，还为温州的就业市场注入了新的活力，成为了当地的一大亮点。

　　招聘会现场，来自温州理工学院、温州市东方职业技术学院等高校的应届毕业生们手持简历，在各个企业的求职摊位前穿梭。与传统的招聘会不同，这里没有严肃的氛围，取而代之的是轻松的音乐和热闹的氛围。许多求职者表示，这种形式让他们感到更加放松，也更容易与企业HR进行交流。

　　今年8月我就可以准备就业的事情了，这次我就是奔着找工作来的，很开心能找到心仪的岗位。来自浙江东方职业技术学院的小雷在详细询问了好几家公司后，顺利与一家企业达成意向，脸上洋溢着喜悦。

　　温州市总工会的相关负责人表示，许多求职者更倾向于在轻松的环境中找工作，而不是在传统招聘会上感到拘谨。因此，我们还准备了年轻人喜欢的live音乐，为求职者缓解紧张情绪，让他们可以边逛边聊。这种模式不仅让求职者能放松展示自己，也让企业更精准匹配人才，实现双赢。

　　招聘会现场还为毕业生提供了政策宣传、职业指导、普法宣传等精细化就业指导服务。今年是温州市总工会第二次举办夜市招聘会。去年，市总工会首次尝试这一创新模式，受到了求职者们和企业的青睐。今年的活动在总结经验的基础上进一步优化，针对受众群体，提供更精准、更优质的岗位和薪资。

　　据了解，本次招聘会共吸引近50家优质企业参与，涵盖科技、金融、传媒、医疗等多个领域，共发布岗位1000余个，其中蕞高年薪达60万元。2000余名求职者参与其中，达成就业意向500余人。

　　温州市总工会表示，将继续开展转岗再就业职工培训、直播带岗等活动，在企业推广使用就业云平台，积极助力企业破解招工难问题。助力温州经济高质量发展，为强城行动注入更多活力与人才支持。

　　这场招聘会的成功举办，不仅为求职者提供了更多的选择机会，也为企业的招聘工作提供了新的思路。这种创新的招聘模式，值得其他地区借鉴和推广。返回搜狐，查看更多

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