洞头区总工会积极响应区委区政府的中心工作和低收入家庭综合帮扶集成改革，通过组建“共富工坊”工会联合会，推出了创新的“1+2+N”助就业模式。该模式成功引领800余名海岛女性富余劳动力投身渔家厨娘这一新兴职业，为她们的共同富裕之路提供了有力支持。这一做法也受到了《浙江信息》、浙江日报专刊和新华社微信客户端等媒体的广泛报道。

　　“1”代表打造一个新主体，即工会搭台打造的运营主体。洞头区总工会成立了渔家厨娘专业合作社联合工会，通过增强该主体的自主运营和造血能力，为海岛女性提供了更多的就业机会。自成立以来，该合作社通过升级改造鱼干加工车间等举措，已经成功帮助236名农村妇女实现了上岗再就业。

　　“2”代表激活两个新动能，即技能和政策。洞头区总工会紧抓这两个发力点，通过组织渔家厨娘流动实训班、精品班等培训载体，为海岛女性提供了200余场精准适用的技能培训，参训人数达到了8000余人次。同时，工会还推出了渔家厨娘就业帮扶“金十条”，包括“创业贷”、“安心保”等暖心项目，为厨娘群体提供了安心的就业和创业环境。

　　“N”代表解锁多个新场景，即工会通过链接各类资源，为海岛女性搭建了增收致富的桥梁。洞头区总工会盘活了160多家闲置石厝，打造了“蕞海鲜”餐厅和代厨接单平台，并持续探索渔家村宴、疗休养小包团、厨娘伴手礼、厨娘专列等多个新消费场景。这些新场景的解锁，为海岛女性带来了年均超3万元的增收。

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